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写工作日记不再是硬指标_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-09-15 05:28   来源:未知   阅读:

“基层图形式、忙应付固然不对,但党委机关更应反躬自省。”了解到相关情况后,该旅政委傅春权与党委机关干部带头反思:表面看问题出在个别基层主官身上,实则反映出部队还存在滋生形式主义的土壤;基层单位把工作日记简单地搞成了形式,最后事与愿违,好心帮扶却变成了负担,而机关未能及时发现问题,也反映出机关抓建基层存在“灯下黑”现象。

革除形式主义,首先就要在思想作风上开刀。这本小小的“工作日记”,就可作为我们检视内心的一面镜子:心中一味附和,它就变成了盲目唯上;心中想着功利,它就变成了政绩工程;心中充满懈怠,它就变成敷衍了事。而这些思想作风都与党性作风和军人品格相悖,是阻碍部队建设发展的“馊主意”。只有剔除这些“馊主意”,我们的思想作风才能更加务实,我们努力推动的强军兴军事业,才会行稳致远。

别让“好想法”变成“馊主意”

《现代汉语词典》对“主义”二字的解释里,有一条是“思想作风”。在日常工作中,很多“形式”出台时都带着美好的初衷,但有一些却在落实中成了变味走调、劳民失效的形式主义,根子就在思想作风上。

“对一些好做法,只要采取‘一刀切’,就容易演变成形式主义,智多星六肖。”该旅政治工作部主任张臻说,时至今日,部队作风建设中各项制度日趋完善,但一些带兵人仍在用旧思维应对新形势,头脑里的形式主义没有根除。很快,记工作日记之风被机关纠正,干部骨干是否记工作日记、怎样记工作日记均由个人根据实际需要决定,各单位不得强制“打卡”。

记者翻看一些骨干的工作日记,有的三五行,有的一整页。大家普遍对记工作日记的形式颇为赞同,但对基层落实工作过程中的硬性要求颇有微词。一次机关到基层调研工作,10余名基层骨干都反映了工作日记带来的困扰。

记者了解到,自从工作日记不再是“强制的困扰”,排长小李根据工作实际,将自己的“日记”变成了“周记”“月记”,不仅内容实了,效果也越来越好。

为此,该旅党委从自身做起,“一班人”带领机关干部分批住进班排,以一次《纲要》落实情况分析、一次安全检查、一次谈心交心、一次站岗执勤、一次帮厨等为内容的当兵蹲连“八个一”活动就此推开,促进党委机关转变作风进一步压实。

■田 亮

原来,前段时间一位旅领导帮带基层骨干时,他讲到自己以前在基层工作养成了记工作日记的习惯,并建议“有余力的骨干写写工作日记,及时总结经验、复盘教训”。

“终于给工作日记松绑了!”

日前,记者在火箭军某旅采访时,听到几名排长在吐槽前不久的一件烦心事。排长小李说:“最近专业学习和训练任务都比较重,幸好这工作日记不再强制要求每天都写,不然只能应付了。”

何谓工作日记?是领导提出的要求还是机关下派的任务?带着疑问,记者开始探寻整件事情的来龙去脉。

那段时间,每天记工作日记成了小李的硬性任务,很多时候也成了负担。他坦言:“记来记去,动力越来越小,最后的驱动力就是怕领导检查,怕别人都落实了只有自己拖后腿。”

旅领导教的是工作学习方法,不少基层单位领导却把工作日记理解成了上级下达的任务指标。于是纷纷要求干部骨干养成记工作日记的习惯,个别单位领导还雷打不动定期对日记进行翻阅检查。